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Verbindende Kommunikation

Verbindende-Kommunikation –  für Mitarbeiter

Ziel des Coachings:

Gesprächsvorbereitung mit deinem Chef (auch Online)

Du bist unzufrieden und möchtest das gern auf Augenhöhe besprechen?
Du möchtest gern eine Gehaltserhöhung?
Du möchtest wichtige Veränderungen die dich betreffen besprechen?

Karriereentwicklung für Frauen

Du erfährst als Führungskraft wie man Konflikte löst und durch Verbindende-Kommunikation Konflikte vermeidet und du lernst wie man die Bedürfnisse der Mitarbeiter erkennt und löst.

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Vorbereitung auf das Gespräch mit deinem Chef (auch Online)

Als ehemalige Führungskraft weiß ich, wie man solche Gespräche mit Erfolg führt. Ich helfe dir mit diesen Erfahrungen und den Erfahrungen aus der GFK, dem ehrlichen Mitteilen und als Mediatorin.

Damit dein Gespräch zum Erfolg führt sind wichtige Punkte in der richtigen Reihenfolge zu integrieren:

  • Positives Feedback
  • Dein Anliegen, mit deinen Bedürfnissen und Gefühlen.
  • Vorteile für das Unternehmen
  • Auf deinen Chef|in eingehen.

Bei allen Punkten ist auf die Wortwahl sehr zu achten.

Gemeinsam werden wir dein Gespräch vorbereiten. Keine Angst, es wird kein auswendig lernen. Du wirst über das verstehen diese Dinge automatisch integrieren.  

Damit erfährst du ein Gespräch auf Augenhöhe. Du und dein Chef fühlt sich gesehen und gehört. Gleichzeitig bekommst einen Gesprächsleitfaden mit, welches du auf jedes schwierige Gespräch anwenden kannst, damit deine Wünsche und Bedürfnisse erfüllt werden.

Wie fühlt es sich für dich an?

Buche jetzt meine Hilfe für eine erfolgreiche Gesprächsvorbereitung. Ein Gespräch dessen Erfolg dein Job dich (wieder) mit Freude ausführen lässt.

Investition:
110 EUR pro Stunde incl. Mwst

Karriereentwicklung für Frauen

Du möchtest Führungskraft werden und möchtest dich jetzt darauf vorbereiten.
Du bist bereits Führungskraft (aus dem Team) geworden und möchtest zu Beginn für die besonderen Herausforderungen begleitet werden.

Du als weibliche Führungskraft hast zeitgleich und sofort besondere Herausforderungen zu meistern:
Du sollst…

  • für die Mitarbeiter da sein, dich aber auch durchsetzen können,
  • entstehende Konflikte lösen,
  • die Erwartungen vom eigenen Vorgesetzten erfüllen,
  • die angesetzten Ziele erreichen,
  • dich sicher gegenüber männlichen Kollegen behaupten,
  • dich in neue verantwortungsbewusste Aufgabenfelder gut einarbeiten,
  • Kundenbeschwerden lösen,
  • Schnittstellen zu anderen Abteilungen pflegen,
  • ggf. neue Arbeitszeiten im Leben integrieren,
  • dein Job mit Familie und Kinder vereinbaren.

Ich habe erfahren wie es ist, aus dem Team heraus Führungskraft zu werden. Ich kenne all die damit verbundenen Herausforderungen und lernte mich in einer Sandwichposition mit Erfolg zu behaupten.

Ich erfuhr

  • wie man erfolgreich und effizient einen Umzug begleitet,
  • eine weitere Abteilung integriert,
  • Umstrukturierungen mit den Mitarbeitern mit Freude umsetzt.

Mit diesen Erfahrungen, meiner zertifizierten individualpsychologische Fachausbildung und als Mediatorin hast du einen kompetenten erfahrenen Coach an deiner Seite:

Der Nutzen nach dem Coaching für die Führungskräfte

  • du weißt wie man Konflikte löst und durch Verbindende-Kommunikation Konflikte vermeidet,
  • du erkennt die Bedürfnisse der Mitarbeiter,
  • du führst regelmäßig offenen und ehrlichen Austausch mit allen Mitarbeitern,
  • du weckst, nutzt und förderst die Potentiale deiner Mitarbeiter,
  • du lässt Mitarbeiter sich einbringen und mitgestalten,
  • du weißt dich in der Sandwichposition sicher zu behaupten,
  • du weisst wie du auf Unsicherheiten der Mitarbeiter eingehst,
  • du siehst Probleme als Chance,
  • du schaffst Möglichkeiten, dass Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen gute menschliche Beziehungen aufbauen,
  • dein Kontakt zu deinem Chef|in ist auf Augenhöhe.

Daraus ergibt sich folgender Nutzen für dich und damit für das Unternehmen

  1. Deine Mitarbeiter fühlen sich gesehen und gehört. (Und du dich auch)
  2. Zusammenarbeit mit deinen Mitarbeitern ist einfach und unbürokratisch
  3. Es entsteht ein leistungsfähiges und flexibles Team, was deine Arbeit erleichtert.
  4. Dein Chef|in ist zufrieden.

Mit deiner Führung fühlen sich die Mitarbeiter dem Unternehmen verbundener

  • Dies hat eine positive Auswirkung auf alle Kundengespräche
  • Die Kunden fühlen sich verstanden und beauftragen mit Freude im Unternehmen
  • Neue Kunden werden zu Stammkunden
  • Der Auftragseingang steigt
  • Die Umsätze erhöhen sich
  • Dies steigert wieder die Sicherheit deiner Mitarbeiter, da Arbeitsplätze gesichert sind.

Wie fühlt es sich für dich an?

Buche jetzt deine zeitweise Begleitung für einen harmonischen und leichten Start als Führungskraft.

Investition:
auf Anfrage